Jobs bei konplan Deutschland

Mit viel Begeisterung, Herzblut und Köpfchen gehen wir alle möglichen Herausforderungen in den Bereichen Embedded Systems Engineering, Medical Devices, Mechatronics und Software Development an. Gemeinsam entwickeln wir die Lösungen der Zukunft. Be smart. Join us.

Offene Stellen

ButtonButtonButtonButtonButton

Warum konplan für dich die beste Wahl ist

Bei konplan arbeitest du im innersten Kern der digitalen Transformation. Du wirst ein Teil des technologischen Fortschritts unserer Gesellschaft und trägst dazu bei, die Lebensqualität von Menschen zu steigern. Weil Innovation für unsere Zukunft wichtig ist, bist DU uns wichtig. Deine Tätigkeit bei uns wird geprägt sein von interessanten Projekten, komplexen Fragestellungen, technischen Herausforderungen und engem Kundenkontakt. Wir bieten dir moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und konsequenter Weiterbildung.

Deine Benefits

01

Arbeitszeit

40h pro Woche • 30 Tage Urlaub • Gleitzeitmodell = jede Stunde wird vergütet oder kompensiert

02

Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten durch mobiles Arbeiten • Voll- oder Teilzeit - flexibel anpassbar

03

Beteiligung

Bonuszahlung bei erfolgreichem Geschäftsjahr

04

Vorsorge

Betriebliche Altersvorsorge (BAV) • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

05

... und mehr

Aus- und Weiterbildung • interne Fachvorträge • interne Englischkurse • diverse Events

Unser Bewerbungsprozess

  • Schritt 1

    Prüfung Unterlagen

  • Schritt 2

    Vorabinterview (optional)

  • Schritt 3

    Persönliches Interview

  • Schritt 1

    Prüfung Unterlagen

    1. Prüfung People & Culture: Eignung, Ausschlusskriterien

    2. Prüfung Stellenverantwortliche/r: Fachliche Eignung, Motivation, Werdegang

  • Schritt 2

    Vorabinterview (optional)

    Gespräch mit Stellenverantwortlichen (ca. 30 Minuten, per Teams oder Telefon): Persönlicher Eindruck, Prüfung wichtiger Punkte (Sprache, Dienstleistungsgeschäft, fachliche Aspekte usw.)

  • Schritt 3

    Persönliches Interview

    Gespräch mit Stellenverantwortlichen und ggf. einem weiteren Mitglied der Geschäftsleitung (90 Minuten, vor Ort): Persönliches Kennenlernen, Werte, Kultur, Qualifikation, fachlicher Check-Up, Wissen und Erfahrung